l‘eccellenza non è un’azione ma un’abitudine

Aristotele

l‘eccellenza non è un’azione ma un’abitudine

Aristotele

SINTEGRUM

è un team di professionisti che offre servizi innovativi e a tempo per la gestione integrata delle risorse umane.
La nostra competenza nel temporary management ha radici nell’esperienza pluriennale maturata nell’ambito di aziende nazionali e internazionali leader di settore.

SINTEGRUM

è un team di professionisti che offre servizi innovativi e a tempo per la gestione integrata delle risorse umane.
La nostra competenza nel temporary management ha radici nell’esperienza pluriennale maturata nell’ambito di aziende nazionali e internazionali leader di settore.

Nicola Stefano Larocca

Nicola Stefano Larocca

Fondatore e Managing Partner

Curriculum

Laureato in Economia e Commercio, inizia il suo percorso professionale in Abbott per poi ampliare le proprie competenze toccando tutte le tematiche inerenti la Gestione e lo Sviluppo delle Risorse Umane nel Gruppo Buffetti e in General Motors.

Assume l’incarico di HR Manager nella multinazionale inglese Allied Domecq Spirits & Wine garantendo lo start-up della Direzione Risorse Umane Italia. Ricopre successivamente il ruolo di Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Affari Legali nella multinazionale americana Georgia Pacific affrontando sfide legate a efficienza produttiva e commerciale e change management.

Si è occupato anche di consulenza strategica in area risorse umane e outplacement per una nota società italiana.

E’ fondatore e Managing Partner di Sintegrum Srl, recentemente si è confrontato con realtà imprenditoriali di successo e con società complesse controllate da fondi di Private Equity.

Lingue inglese e francese.
Dal 2014 è socio di Leading Network.

Giovanni Maria Marinelli

Giovanni Maria Marinelli

Senior Partner

Curriculum

Laureato in Giurisprudenza a Roma, consegue poi un Master in ‘Scienze Amministrative’. Sviluppa le competenze in gestione delle Risorse Umane  presso aziende health care multinazionali quali Pfizer , Merck-Serono  assumendo in Abbott l’incarico di HR Manager della Divisione Diagnostici.

Successivamente In Alitalia ha la responsabilità di HR Manager della Divisione Passeggeri  prima e di Direttore Risorse Umane della  Divisione Cargo poi.

Contribuisce alla internazionalizzazione del Gruppo Sigma Tau quale Direttore Risorse Umane.

È Direttore Regionale Risorse Umane in Poste Italiane negli anni della trasformazione in S.p.A. e poi Direttore Risorse Umane e Organizzazione all’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato SpA.

Esperto di Efficienza delle organizzazioni, Sviluppo, Relazioni Sindacali e Change Management. Lingue inglese e francese.

Co fondatore e Senior Partner di Sintegrum srl. Dal 2014 è socio di Leading Network.

Nicola Stefano Larocca

Nicola Stefano Larocca

Fondatore e Managing Partner

Curriculum

Laureato in Economia e Commercio, inizia il suo percorso professionale in Abbott per poi ampliare le proprie competenze toccando tutte le tematiche inerenti la Gestione e lo Sviluppo delle Risorse Umane nel Gruppo Buffetti e in General Motors.

Assume l’incarico di HR Manager nella multinazionale inglese Allied Domecq Spirits & Wine garantendo lo start-up della Direzione Risorse Umane Italia. Ricopre successivamente il ruolo di Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Affari Legali nella multinazionale americana Georgia Pacific affrontando sfide legate a efficienza produttiva e commerciale e change management.

Si è occupato anche di consulenza strategica in area risorse umane e outplacement per una nota società italiana.

E’ fondatore e Managing Partner di Sintegrum Srl, recentemente si è confrontato con realtà imprenditoriali di successo e con società complesse controllate da fondi di Private Equity.

Lingue inglese e francese.
Dal 2014 è socio di Leading Network.

Giovanni Maria Marinelli

Giovanni Maria Marinelli

Senior Partner

Curriculum

Laureato in Giurisprudenza a Roma, consegue poi un Master in ‘Scienze Amministrative’. Sviluppa le competenze in gestione delle Risorse Umane  presso aziende health care multinazionali quali Pfizer , Merck-Serono  assumendo in Abbott l’incarico di HR Manager della Divisione Diagnostici.

Successivamente In Alitalia ha la responsabilità di HR Manager della Divisione Passeggeri  prima e di Direttore Risorse Umane della  Divisione Cargo poi.

Contribuisce alla internazionalizzazione del Gruppo Sigma Tau quale Direttore Risorse Umane.

È Direttore Regionale Risorse Umane in Poste Italiane negli anni della trasformazione in S.p.A. e poi Direttore Risorse Umane e Organizzazione all’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato SpA.

Esperto di Efficienza delle organizzazioni, Sviluppo, Relazioni Sindacali e Change Management. Lingue inglese e francese.

Co fondatore e Senior Partner di Sintegrum srl. Dal 2014 è socio di Leading Network.

Cosa facciamo

Per affrontare le sfide di una realtà di mercato sempre più complessa e competitiva, abbiamo sviluppato servizi  innovativi di Temporary Management per la gestione delle risorse umane

Il profilo del Temporary Manager

Il tratto più caratteristico di questa professione è nell’approccio diverso tra il manager abituato a gestire un’azienda nella sua continuità da quello che gestisce un processo di cambiamento specifico.

Come operiamo

Realizziamo il piano di lavoro attraverso una presenza in azienda, settimanale o mensile, per un periodo stabilito in funzione delle esigenze rilevate e concordate

Cosa facciamo

Per affrontare le sfide di una realtà di mercato sempre più complessa e competitiva, abbiamo sviluppato servizi  innovativi di Temporary Management per la gestione delle risorse umane

Il profilo del Temporary Manager

Il tratto più caratteristico di questa professione è nell’approccio diverso tra il manager abituato a gestire un’azienda nella sua continuità da quello che gestisce un processo di cambiamento specifico.

Come operiamo

Realizziamo il piano di lavoro attraverso una presenza in azienda, settimanale o mensile, per un periodo stabilito in funzione delle esigenze rilevate e concordate